baiyyun467

昨年の後半では,珠江デルタの産業,投資,消費,拡張された利益,企業は労働者を雇用することができないということを心配し始めた,中国経済の勢いをピックアップする：ますます明確には兆候があります,出稼ぎ労働者パニック "不足"の先頭から珠江デルタの最後に,実際に景気回復のペースを感じています,企業：仕事の欠如の99％以上真剣には,最も繁栄を受け取っていない,同社は7,000人以上の従業員,従業員の合計数未満の1,000人を持っている "東莞市の電子有限公司は,1つの公式によると,スタッフを募集することができません,同社は,受注を受信して??いません,限定シューズ会社の人事ディレクター,依然として労働者の深刻な不足の99％以上を企業に開始する東莞の製造企業は,記者団に語った,東莞の印刷株式会社は,言った： "今,募集要件が低く,ダウンの減少高等学校の学部大学の大学に,低級誰も来なかった,"雇用局：エンタープライズ雇用の難しさは,毎月の増加を示した最近東莞市で開催された製造のジョブフェア,労働市場の会議では,人を採用する480社のアプローチは,11000以上の募集ポジションのみ,4100人の一般的な傾向ながら,求職者,半分以上の雇用のギャップの数, "町の総需要の位置から統計入学募集会社,企業,困難な雇用が毎月増加傾向を示した,労働雇用サービス管理センターの東莞市労働局は,次長羅Ziqiangは述べています,出稼ぎ労働者：私たちは23歳Xiaozhu江西省を選んで選択する必要が出稼ぎ労働者の不足, 2008年に,国際的な金融危機,工場は江西省の故郷に戻って発射した, 12月初めに2009年には,小朱もう一度縫製工場に,東莞に来ました,縫製工場は,工場の前の仕事より良い環境と利点を働くが,私は毎月の賃金以上の千が低すぎると思います,少なくとも,彼らは月に3000元を稼ぐ見つけなければならない "Xiaozhuは言った,",東莞市に出稼ぎ労働者の私たちの不足を選ぶために工場を使用して,我々はピック工場を選択する必要があります, "と彼はためらうことなく言った,ローカル一時的な緊急の4050担当者がそれは企業と雇用の難しさと地元の農村4050スタッフ,2009年9月から地元の労働者と雇用部門の雇用の問題を解決するために,同社は柔軟な雇用システムを試していることがわかる,いわゆる柔軟な雇用システム4050は,柔軟な勤務スケジュールシステムを実装するために彼らのために "ローカル店"を作成するには,企業のローカル地方のローカル緊急の雇用ニーズの雇用を見つけることが困難である,労働問題は,まだ政府がまだ十分な注目を集めていないことPRD,花岡,日本日本電産（東莞）有限公司事業大臣猶予ビューの窮状に注目公式されていません,彼は東莞企業が雇用モデルよりBaochibaozhuを使用することによると,企業の発展に非常に助長している, 80 ",chanel 財布," 90 ""できるだけ早く仕事と生活環境を向上させるために,東莞の企業や雇用の難しさは,さらに,ジョブサーチの主な変更点を強化します "は"表面上は,経済は回復した注文を拾う募集の難しさヒューズが,安価な労働力の時代の背後にある根本的な理由がなくなっています, "タンビング,マクロ広東省発展研究センターのディレクター,労働強度が出稼ぎ労働者の低賃金に比例するものではありません少なく魅力的で, "採用の難しさ"の最も直接的な原因をリードしている,大学教員の靴の人事ディレクターを務め,ヤン氏によると,現時点では,新しいジョブの人々の70％以上が, "80" "90"農村部の若者が,それらは募集を変更するには,キャリアの見通しの選択にもっと注意を払う困難な状況,企業や政府が発展の原動力として,もはや安価な労働力は,基本的に労働者の合法的権益を保護する必要がありますことができます,出稼ぎ労働者の損失に起因する金融危機 "加えて,金融危機に帰国する珠江デルタ地域の出稼ぎ労働者の多数につながっても,PRDの採用が困難になるための重要な理由です,"労働雇用サービスマネージャの東莞市労働局,次長羅Ziqiang 2008年第3四半期以降の国際金融危機が,東莞工場の閉鎖や企業の動作が困難で出稼ぎ労働者を残して60以上の万人の解雇が工場出荷されていると考えています,現時点では,出稼ぎ労働者のこの部分のほとんどはまた東に戻らなかった,シャネル 財布,賃金水準は,一般的に湖北省,ワークショップの管理などのゴムプラスチック企業からの低魅力ですが,氏は呉は言った： "不足"長期低賃金 "と珠江デルタ地域は,素晴らしい関係を持っている"彼は言った,毎月の収入1000未満の元の工場の募集は,一般的に困難であり,工場の賃金は$ 1,000以上の相対的な容易さで人を募集しています, "社員のために企業が昇給に消極的ではありませんが,現在の世界経済はちょうど非常に限られ,スタッフの給与ではないので,大幅な増加に由来し,企業収益が改善されました,"東莞,同社の関係者は述べています,利点はなくなりましたか厚街インダストリアルパークは,最大 "東莞市の労働の利点は,基本的に,私の分析によると2歳まで東莞生存率の履物企業の雇用の大きさを失った"珠江デルタのビジネスの失敗をスピードアップしますこれらの何千年もの間,数十に達した靴の会社責任者は,珠江デルタ地域の企業が賃金改善を数回調整しますが,出稼ぎ労働者以上の千元の月収現在,多くの魅力的な存在ではなく, "労働不足は "PRD企業のさらなる発展を制限する最大の要因となり,PRDのペースの閉鎖や移転を加速していきます,景気回復は,母子丁力が採用の難しさは,二つの理由によって引き起こされると信じている社会科学の広東省アカデミーに明らかになりつつあります,最初に,特に一部の企業の中央西側の比較的急速な発展,本土に移送されているため,一部の出稼ぎ労働者は,事業を始めるために,家の雇用を返すので,財布 シャネル,東莞の一部の地域や出稼ぎ労働者の減少を引き起こした,二つ目は大きく,少ない労働力準備の矛盾よりも雇用のために速い成長を得るために東莞企業です,国内需要,同時に北物品を促進するために広東省の電力を拡大するには,産業の移転を促進するための大きな努力をして,産業構造要因は広東省の経済に貢献してきた,丁李は中央の肯定的な金融投資,広東省はまた,インフラ建設の数を開始したと信じている改善の傾向,